“后继无人呀，我们面临川剧人才断档。但谈振兴，人才是基础是必备条件！”谈到刚刚出台的川剧八条成都市川剧院党支书记雷音很兴奋，因为人才断档窘境有望破题。成都出台的《关于促进我市川剧发展的意见(试行)》中就促进川剧发展提出的八条意见，这也被业界亲切称为川剧八条，而人才培养模式和体系的创新毫无疑问是其中最大的亮点。

川剧是国家非物质文化遗产，是巴蜀文化中具有代表性的艺术形式。促进川剧发展，对激发人民群众热爱家乡，提升地方特色文化品牌，扩大对外文化交流，丰富市民精神文化生活，具有重要作用。新出炉的川剧八条中，第一条就提到了人才培养问题，并在第二条就相关问题给出了细化的意见：以成都国有川剧机构为主体，以“院带班”的形式，在成都市文化艺术学校开办川剧少年班；积极引进和培养一批川剧编剧、导演、音乐、舞美和表演类高精尖人才；输送一批优秀川剧人才到国内外深造。

“院带班实际上是我们川剧院委托艺校来为我们培养人才，学校方面主要负责日常训练和文化课教学，而川剧院则将派出包括陈巧茹这样的名家进行艺术指导。”雷音告诉记者，这项计划主要针对有一定素养的少年，计划首批在全省选三十人成班，通过减免学费和奖学金等形式，基本可以做到食宿、学费全免。“培养的内容会涵盖生旦净末丑五大行当，成都市川剧院会根据实际情况安排大约十多位老师，定期到学校为学生进行艺术指导。”

在院带班从孩子抓起的同时，此次的八条还提出了一种针对川剧院现有的优秀青年演员的师带徒模式，即通过双向选择来让名师和青年演员结对。“这个方式最大的好处就是认可了师带徒的培训体系，并将给予财政补贴。”雷音告诉记者，带徒作为川剧艺术的传统培养模式也是川剧文化的一部分，但以前都是私下的。“传统的东西到了现在，从业人员的收入在社会上是非常底层的。在川剧目前的现状下，已经没有多少好的苗子愿意学习，因为学徒级别的青年演员每个月只有600多元钱工资，生活都要靠业余时间到娱乐场所和餐厅工作才能过得下去。而私下拜师按传统是要给老师报酬和礼物的，就算老师不要，徒弟也不好意思找老师。但八条出台后学生就可以轻装上阵，安心找老师学艺了。”

川剧是四川特有的艺术形式，但川剧八条中明确提出了要积极引进和培养一批川剧编剧、导演、音乐、舞美和表演类高精尖人才。对此，雷音表示，其实上音乐、舞美这些方面来说，全国各地剧种都是互通的，“引进人才的好处是，能在保持川剧原汁原味基础上，借鉴其他戏种在形式创新等等方面的成功经验。我们自己的人才队伍培养工作也是不会放松的。”

雷音告诉记者，虽然川剧不可能靠一个八条就能马上彻底改变现状，但他看到了未来的希望，“在十二五规划中也对振兴川剧的相关问题给出了部署。我相信五年后，如果相关基础设施能按规划做完，绩效工资等能按政策跟上落实，特别是我们现状培养的新力量顶上来，川剧将呈现不一样的局面。”