胡志刚是舟山艺术剧院院长，最近一段时间，他一直为该院“小百花”越剧团的后备人才操心。

去年舟山“小百花”越剧团在舟山淘文化网上的点赞率最高，现有的一些台柱子尽管受到观众热捧，但她们大多已届不惑之年。

“舟山‘小百花’越剧团成立于上世纪50年代初，1988年被评定级为浙江一级剧团。”说起舟山“小百花”越剧团的曾经辉煌，该团演艺部主任虞燕双眼放光。

自上世纪80年代以来，该团先后为浙江小百花越剧团输送了何赛飞、夏赛丽、陈伊娜等演员，为上海红楼越剧团输送了花旦演员王志萍（全国越剧大赛一等奖得主）。如今何赛飞虽很少上舞台，但其姐妹创造的越剧舞台佳话，至今还为人们所津津乐道。王志萍作为王文娟的弟子，至今仍是上海越剧院的头牌主角之一。

越剧与其他剧种一样，在新的时代，不断受到冲击。尽管舟山越剧团近年来努力开拓，也取得了较大成绩，但人才的断层却令人担忧。

胡志刚介绍，去年他们剧团演出120场次左右，本地和外地市场约各占一半。演员们都很努力，也比较辛苦，上级也有奖励性拨款，但他们的收入在当地也属一般。很难吸引优秀年轻人加入。

“如果年轻人不跟上去，那舟山‘小百花’越剧团就会有危机。”胡志刚说，越剧作为浙江最主要的戏种，不但老年人喜爱，而且正逐渐受到一些年轻人的喜爱，弘扬传统戏曲文化艺术，是我们的职责所在。

今年以来，他和他的团队一直在谋划与舟山职业技术学校联合办越剧班的事情。4月23日，两家单位共同签订了联合办学协议书，联合开办三年全日制“舟山小百花越剧班”。同时，“舟山市艺术剧院戏曲（越剧）人才培养基地”和“舟山职业技术学校艺术专业实训基地”挂牌成立，这也是舟山市教育机构与文化团队的首次联姻。

如果办起来，这可是舟山有史以来第一个委托学校承办的越剧班。初步设想，从今年毕业的应届初中生中，招35名学员，其中30名女学员。

“能否招满、能否招到中意的学员，我们现在心中尚没有十分把握。”舟山职业技术学校的乐建敏老师对记者说，舟山不缺唱越剧的好苗子，但这些年往往给外地戏校招去，毕业后又不回家乡。

胡志刚也感叹，以前舟山出过好多全国著名的演员，后来有的到外面去发展。近些年到外地艺校招人，舟山因为地处海岛，对艺校生的吸引力还不及有的县级剧团。

就如何培养造就更多热爱传统戏曲文化的传承人？胡志刚认为，政府还是要加大扶持力度，因为这类人才不能等同于一般的文化工作人员。待遇不上去，仅仅凭个人爱好，无法支撑其投身该项事业的持久动力。而目前来看，仅仅靠剧团自身的财力是不够的。

他认为，未来越剧可能也像昆曲一样，走向小众化，高档化。胡志刚还惊喜地发现，近年来，看越剧的年轻人在增多，追星族在增加，有的还成为某个演员的固定“粉丝”。与崇拜某个流行明星不同的是，越剧追星族的追星目标一般不会转移。

看来，让“新生代”恋上戏曲，彻底改变传统艺术后继无人问题，我们还有许多事情要做。