像所有的区县文艺院团一样，成立于1953年的原重庆市綦江县川剧团，也在20世纪80年代以后陷入困境。从1991年到2011年，綦江川剧团经历了持续20年的“人去楼空”，整整20年间，全团没有一场演出，每月人均只发250元“留守工资”。2011年，綦江推进文化体制改革，以川剧团为基础成立綦江地方文化促进中心。短短3年间，这个中心就获得了3个国家级奖项，占领了区内文艺演出市场95%的份额，固定资产增长了10倍，员工工资也超过了原来的20倍。

把准基层文化脉搏

2011年，年薪数十万元的某保险公司重庆分公司总经理黎斗，回到了离开多年的綦江川剧团，随后被票选为綦江地方文化促进中心主任。1982年从农村被招入綦江川剧团的黎斗，曾经是全团筋斗翻得最好的人。中心成立后马上办了3件事：一是收回出租给别人办舞厅的大楼，改造成排练厅；二是组建策划创作部、“非遗”保护部等5个部门；三是面向社会招聘组建了綦彩曲艺、綦彩杂技等4支演出队伍。短短几个月，中心4支队伍共编创排演了适应不同演出市场的节目100多个。

试水基层文化市场

“我们给中心的任务很明确，就是要做到‘职工有事做、川剧有发展、文化市场有活力、人民群众得到文化实惠’。”綦江区委常委、宣传部部长张泰春说。
重回阔别20年之久的文化市场，并非易事。2012年端午节，中心好不容易谈成一笔演出业务，对方付5000元演出费，但光租灯光音响就花了6000元。40多人参加了演出，不仅一分钱没赚到，还赔了1000元。一个月后，一个街道出1.2万元邀请中心演出，演出下来，中心总共花了3万多元，赔了两万多元。中心本来就穷，这样赔下去，不是又要关门了吗？黎斗认为恰恰相反：“很多人都不看好基层文化市场，但基层群众的文化需求其实很旺盛，关键是我们必须让当地文化市场彻底改变对原川剧团的印象，要争取‘演出一场就占领一个市场’。”

成为“走基层”的一流文艺队伍

头两炮打响后，演出合约多了起来。但演出再忙，节目也不能“烂”。“我们现在的演出标准，一点也不比全国最顶尖的院团低。”70多岁的知名川剧演员池山说。正是这种精益求精的精神，使中心的原创节目《古剑山印象》走出綦江到了四川、陕西、广东、贵州等多个省市，成为舞台艺术精品。

“起死回生”的綦江川剧团，着手培养川剧艺术的未来。2013年初，綦江地方文化促进中心与当地一所学校共建“非遗传承学校”，50位在校学生成为中心重点培养的川剧艺术传承人，其中5人今年已被重庆市川剧团录用。